山东中原艺校历来注重毕业生的就业安置工作，推行毕业生“三个面向”及“三不准”就业安置原则。连续8年毕业生就业率始终保持在95%以上。培养的3000余名毕业生全部走上了理想的工作岗位。从而促进学校发展驶入了快车道。

一、“三个面向”。一是面向部队培养和输送高素质艺术人才。承百年报国志，育军营文艺兵是我校自创建以业确定的办学宗旨。近年来部队不断加强文化建设，需要具有专业水平过硬、品貌优秀、综合素质高的艺术人才源源不断地充实到军营舞台。学校密切配合部队文化建设，在专业设置上急部队之所需，实行军事化管理。几年来，先后有600多名同学被选招到全军各部队文工团。学校相继被中国人民解放军总参、总后、总装、武警及各大军区所属的140多家部队确定为文艺兵选招基地。每年均有60多家部队来校选招文艺兵。学校因此赢得“绿色军校”的美誉。

二是面向大型企业集团培养和输送文艺专业人才。随着市场经济逐步建立和完善。大部分企业经过整合和重组，形成一大批行业龙头大型企业集团。这些大型企业集团注重品牌宣传和企业文化建设，纷纷组建了自己的文艺团体，对内活跃企业职工文化生活，对外宣传和树立企业形象，在这些企业集团就业的同学待遇优厚，三险齐全，工资有保证且高于其他一般员工一倍以上。几年来我校与胜利油田、海尔集团、兖矿集团、深圳富士康科技集团等全国200多家大型企业集团建立了长期稳定的艺术人才供求关系，并向这些企业团体输送出了2300名各类艺术人才。同时广播电视、文化教育等事业单位也纷纷来样预订学生，形成毕业生供不应求的可喜局面。部分同学待价而沽，不是单位选学生，而是学生选单位。

三是面向高等艺术院校培养和输送学生。学校针对一部分不仅专业水平好，而且文化成绩优秀，自愿升入高等艺术院校继续深造学习的同学，合理安排课程，加强文化课的考前教学，确保部分同学在每年的高考中不仅艺术专业过关，同时文化课成绩上线。几年来学校考入天津音乐学院、四川音乐学院、山东艺术学院等高等专业院校的学生已达100多名。07年，我校明楠、赵丽等15名高考生，分别考入解放军军事机械工程学院等军事学院和地方高校。

二、“三不准”就业原则。一是严把毕业生质量关，对个别平时表现散漫，专业与文化毕业成绩不合格的学生。即使用人单位愿意接收，学校也不准安置就业，以免影响学校声誉，但可免除学费，允许留校继续学习，直至培养合格方可给予安排就业。二是学校不准安置学生到酒吧、歌舞厅、夜总会等影响学生身心健康的娱乐场所就业。对以上这些来校用人单位或个人小团一律不予接待。如发现违规向这些单位安排一例学生，将追究就业安置办有关人员的责任。三是不准向没有经过严格考察的单位输送学生就业，学校对确定输送人才的单位，需经有关人员和学生代表实地进行考察，只有学生满意，方由学校与单位、单位与学生正式聘用合同，以保证和维护同学的合法权益。

另外学校还规定：对每个学生在毕业前可为其提供3次以上就业机会；三年内如因工作单位破产或解散致使同学失业的，可返校重新安置；三年内与用人单位发生劳动争议的，由校方出面协调处理。